Marie-Michèle Bélanger marketing (00:50)
On se lance dans un nouvel épisode de J'aime ta compagnie, LinkedIn, trois solutions pour que votre page Perso et Entreprises travaillent ensemble. Bonjour, Catherine à côté Gérard!
Katrina (01:00)
Je m'en
Marie-Michèle Bélanger marketing (01:01)
Écoutez, ça nous fait plaisir de vous accueillir ici. Pour ceux qui seraient nouveaux, on est deux stratèges marketing à la Ferme Marketing, puis on cherche vraiment à vous outiller dans votre réalité quotidienne pour des actions marketing qui sont accessibles et en discutant avec une
on s'est rendu compte que ce n'était pas nécessairement évident pour nos clients de comprendre c'est quoi le lien sur LinkedIn entre la page les comptes personnels.
ou encore la page qui est entreprise plus
ceux qui osent publier personnellement et avec la page entreprise, ils voient bien qu'ils ont plus d'impression
les publications personnelles qu'entreprise. Donc, comment on fait pour que ça interagisse, que ça soit balancé, tout ça? Mais avant tout, Catherine, tu arrives comment aujourd'hui?
Katrina (01:48)
Frigorifié.
Marie-Michèle Bélanger marketing (01:49)
On est dans un vortex polaire, faut le rappeler, on
21 janvier au matin.
Katrina (01:56)
Oui, il fait froid, mais en même temps, je ne pas de celle qui se cache ou de celle qui profite de l'hiver puis du froid, ce matin. J'ai dû prendre la voiture pour venir au travail, mais mon conjoint, lui, a bravé le froid à la marche, puis j'ai fait un petit bout de marche quand même, puis je trouve que ça fait du bien quand même, là, de...
Il faut être bien habillé évidemment, il faire attention, faut être prudent, mais je trouve que c'est important quand même de prendre l'air. Et encore plus quand il fait froid, l'air est tellement pur, tellement frais que ça fait du bien. Donc j'arrive, somme toute, d'énergie, de revigorer un peu par le
Marie-Michèle Bélanger marketing (02:18)
...
Oui.
Katrina (02:33)
premier enregistrement de balado pour nous deux ensemble en 2020.
Marie-Michèle Bélanger marketing (02:37)
Moi aussi, j'arrive pleine d'énergie. Je l'ai partagé sur le compte Instagram de la firme Nia. D'ailleurs, je vous invite.
Allez nous suivre sur Instagram, vous allez voir des clips, les dessous de la firme, on partage comment ça se passe à l'arrière-scène de l'entreprise. Mais en fin de semaine, moi, ça fait trois ans que ma fille fait des cours privés en ski, puis pour la première fois... En fait, la deuxième fois, mais la première fois, je ne croyais pas tellement le coach quand il me disait qu'elle descend seule, mais elle descend seule et là, je l'ai vue de mes yeux vus. Et c'est cute parce que ça m'a appris toute qu'une leçon. Tu mon fils en trois heures...
co-privée, a réussi à ce qu'il tout seul. Ma fille, a pris trois ans. Elle y est arrivée, puis je me disais, il faut tellement pas se fermer de porte, il faut tellement ne pas se comparer et accepter que pour certains, ça va plus vite de se rendre au sommet de telle montagne, pour d'autres, c'est plus long. Puis dans nos vies, on a tous
je vais le dire en anglais, on a tous des shortcuts, on a tous des chemins un peu plus ardu.
Mais il faut pas nécessairement lâcher puis se fermer de porte. En tout cas, moi, ça m'a challengeée. Puis je trouvais ça bien cute que ma grande-fille m'apprenne cette belle leçon sur les bandes de
Katrina (03:40)
...
Marie-Michèle Bélanger marketing (03:45)
Alors aujourd'hui, Katrina, pourquoi c'est important d'écouter cet
Katrina (03:45)
...
Marie-Michèle Bélanger marketing (03:50)
lequel on va jaser justement comment bien
LinkedIn perso.
et pro.
Katrina (03:55)
que tu l'as nommé, il est pour certaines personnes. Et avec raison, c'est encore flou l'utilisation de LinkedIn. Comment je fais
bien l'utiliser perso versus entreprise ou organisation? Avoir une page entreprise qui regroupe peu importe le type d'organisation qu'on a. Alors que LinkedIn est un monde de possibilités. On l'a bien exploré dans un épisode précédent. Donc j'invite les gens à aller écouter l'épisode 56.
qui était vraiment fait pour apprendre à aimer LinkedIn, d'un point de vue plus personnel. Là aujourd'hui, on extrapole avec la page entreprise.
on veut vraiment, je pense, avec ce deuxième épisode, venir peu boucler une certaine boucle, puis venir montrer l'ensemble des possibilités qu'il y a sur LinkedIn. Puis surtout que c'est un petit peu moins le cas aujourd'hui, mais on encore des organisations qui vont se créer une page personnelle pour leur organisation, plutôt qu'une page entreprise. Il a encore beaucoup de...
Marie-Michèle Bélanger marketing (04:45)
Oui.
Katrina (04:48)
Il a encore beaucoup de flou, encore beaucoup de gens qui sont mélangés, puis on comprend pourquoi, parce que c'est pas toujours clair, c'est pas un outil, tu ça fonctionne pas tout à fait comme Facebook, LinkedIn dans sens, dans l'utilisation, dans les codes qu'il derrière, chaque plateforme a ses propres codes, puis LinkedIn a les siens. Donc, on vous invite vraiment à écouter cet épisode-là
être capable de comprendre comment vos actions sur votre compte personnel vont pouvoir avoir un impact sur votre compte-entreprise et vice versa, parce qu'on peut vraiment créer une synergie entre les deux.
Marie-Michèle Bélanger marketing (05:16)
J'aime ça quand tu
compte perso, du compte pro, mais aussi de LinkedIn par rapport aux autres plateformes, parce
la grande valeur ajoutée, je dirais, d'un compte personnel
On peut nommer les comptes personnels avec élégance sur le plan professionnel. Sur Facebook, je me verrais mal...
Katrina (05:33)
Mmh.
Marie-Michèle Bélanger marketing (05:35)
disons qu'on donne une formation à la firme, je me verrais mal aller tagger les comptes personnels des participants. C'est leur vie personnelle Facebook. Tandis que sur LinkedIn, on peut tagger à la fois le compte personnel des individus, de nos employés que des autres organisations. Mais le compte personnel est comme accessible si on veut, alors superbe valeur ajoutée d'avoir LinkedIn en 2025
mix marketing. On va l'appeler comme ça. Maintenant...
J'aimerais t'entendre sur, OK, c'est quoi le rôle du compte personnel? C'est quoi le rôle de la page entreprise? D'abord et avant tout, si on essaie de distinguer les deux, Clarissa,
Katrina (06:11)
bien votre compte personnel, c'est votre voie personnelle. Donc on parle en notre nom, c'est sûr qu'il faut
La ligne est toujours mince à tracer. Si moi demain matin je vais prendre une position qui est diamétralement opposée à une position de la firme ou qui vient contrecorrer, qui pourrait nuire à la firme, là, ça pourrait porter des préjudices à l'entreprise. Mais, somme toute, fait, votre compte personnel...
C'est d'abord votre voix personnelle, mais c'est aussi une voix qui nous permet d'agir comme ambassadeur de l'entreprise pour laquelle on travaille, ou de l'organisation, c'est-à-dire de l'incitation, peu importe. Donc c'est sûr qu'il faut faire attention aussi à ce qu'on fait, mais je pense qu'il faut
ce geste-là de faire attention, il le faire peu importe la plateforme, on l'a bien vu dans les dernières années, des fois il des choses qui sortent dans les médias.
Grosso modo, page personnelle, on parle en notre nom, on peut faire rayonner des idées, des anecdotes qui nous sont
Marie-Michèle Bélanger marketing (07:05)
Je dirais aussi que c'est un peu de la responsabilité de l'entrepreneur, du gestionnaire, du responsable RH dans la politique d'employé de clarifier certaines choses aussi sur le plan des réseaux sociaux personnels au sens large. Par exemple, un employé pourrait faire des stories Instagram dans le bureau, mais jusqu'où on peut aller et mettre des balises claires. C'est certain qu'on le sait tous et toutes dans nos équipes. Peut-être que vous avez une équipe...
100 % confiance en Katrina puis je ne sens pas le besoin de te mettre des balises sur le plan du jugement de ce qu'on partage et ce qu'on partage pas. Mais probablement que dans certaines équipes, il faut aller tracer des lignes plus officielles et mieux tracées. Puis c'est correct de le faire aussi. On est mieux de prendre le temps de clarifier puis après d'encourager notre monde à partager des belles choses au sujet de notre entreprise. Maintenant, page entreprise justement.
Katrina (07:56)
Oui, puis même
pour certains employés, ça peut venir les rassurer de savoir « OK, je peux publier là-dessus, là-dessus, là-dessus, ça me donne des balaises, donc ça me donne confiance
prendre position. Donc ça peut être quand même gagnant, gagnant comme solution.
La page entreprise, bien là, c'est une vitrine pour l'organisation. C'est parfait pour promouvoir vos produits, services, mais pas nécessairement de façon voici une promotion, mes produits en spécial à 100 $ ce mois-ci ». Évidemment que si on lance un produit ou quoi que ce soit,
On offre une formation, on va la publier sur LinkedIn. Mais il pas uniquement le voir comme une vitrine de promotion directe, mais c'est une vitrine
promouvoir notre marque, promouvoir ce qui se passe à l'intérieur de l'entreprise, parler des coulisses tout à l'heure, pourquoi pas démontrer aussi ce qui se passe derrière l'entreprise. Bref, de faire réunir l'aspect pigemusculaire de l'anglicisme plus corporatif. Qu'est-ce qui se
etc., puis évidemment promouvoir nos produits et services.
peut parler de nos bons coûts aussi si on gagne des prix comme entreprise, si on a de la visibilité dans les médias, etc. Donc là, on est un petit peu plus… ben c'est ça, je ne pas d'autres mots que « », un peu plus… professionnel, ce n'est pas le bon terme, mais tu sais, moins personnel, plus c'est l'entreprise qui publie des…
Marie-Michèle Bélanger marketing (09:06)
...
Maintenant, pourquoi c'est important de faire travailler ces deux pages-là ensemble?
Katrina (09:19)
pourrait dire, je pense, fait, que l'une ne va pas sans l'autre. Parce qu'une page entreprise tout seul, fait pitié. Je pas si vous l'avez déjà remarqué, mais une page entreprise, ça ne se core pas quand on la laisse aller tout seul.
Marie-Michèle Bélanger marketing (09:22)
Hmm.
Ouais.
Katrina (09:35)
ce qui fonctionne sur LinkedIn justement, c'est les « prises de position c'est...
Sans que ce soit polémique, c'est les anecdotes. Tu le nommais, on en parlait la semaine dernière, Marie-Michelle, le storytelling, tout ça, mais c'est des choses plus dures à faire avec la page
on va dire les solutions tout à l'heure, mais en faisant travailler les deux pages ensemble, permet de maximiser la portée des publications de la page d'entreprise grâce à notre réseau
Ça nous permet aussi d'établir une cohérence entre les deux.
de parfois comprendre pourquoi, bien moi à titre personnel, je publie ça, puis whoops, on voit apparaître une publication de ma page entreprise, ok, bien ok, à parler de ça, puis ils font ça, donc les gens peuvent facilement faire des liens entre moi, ce que je dis d'un point de vue personnel, aussi ensuite ce que l'entreprise dit sur sa
ça permet d'augmenter l'engagement puis la visibilité des contenus qu'on fait parce que sans donner un petit coup de boost à notre page entreprise, ça se peut que les contenus qu'on épartage soient.
pas très vu. Ça veut pas dire qu'il pas un contenu qui va courir à un moment donné. Il y a toujours des contenus au moment donné, l'a vécu et à toutes les fois on est comme « eh cette publication-là a vraiment bien fonctionné! Mais la plupart du temps, ça va être plus dur à faire lever d'un point de
page entreprise.
Marie-Michèle Bélanger marketing (10:47)
Puis souvent, ce que j'observe, moi, quand on fait du travail de marque, indépendamment des réseaux, des plateformes, des points de contact, quand on regarde une entreprise ou un organisme au BNL, en comparant avec ses concurrents, souvent quand ça se ressemble beaucoup, le seul élément distinctif, c'est l'équipe, c'est les talents à l'interne, c'est la saveur, la couleur des personnes. Donc avec l'approche de faire travailler les deux ensemble, oui, on met de l'avant l'entreprise, mais on met de l'avant.
les talents, les personnalités, les compétences des gens dans notre équipe qui font une différence sur le plan de la livraison des produits ou
avant de se lancer dans les solutions, il a une question que j'entends souvent à bureau fermé, puis tu vas l'entendre, tu vas savoir, tu vas me suivre, là, on entend souvent ça avec nos clients. Les gens, souvent, ils se prennent la tête à savoir, est-ce que je publie quelque chose de différent sur
autant pro que
Si on compare avec Facebook, si on compare avec Instagram, certains sont sur TikTok. C'est sûr que le compte personnel LinkedIn, c'est une bipite à part. Et on vous recommande vraiment d'aller écouter l'autre épisode qu'on a fait à ce sujet qui est dans les notes d'épisode où on vous donne quelques pistes pour vous amuser avec votre compte personnel. Un compte personnel LinkedIn n'est pas un compte personnel sur Instagram.
Par contre, pour le compte entreprise, quand on
essayez plein d'affaires, puis vous pouvez publier grosso modo les mêmes affaires que sur Facebook, Instagram, ne serait-ce que pour vous familiariser. Ne faites pas de ça un frein à oser, plutôt oser puis optimiser selon ce qui
et moi, c'est fascinant parce qu'on fait la publication toujours des mêmes affaires. Pour l'instant, c'est ça notre stratégie.
on publie plus ou moins les mêmes choses sur les différentes plateformes pour ce qui de la firme et on observe que certains contenus, la même forme, la même formule, mais ce qui dit va peut-être plus corrée une fois sur LinkedIn, une fois sur Facebook, une fois sur Instagram, puis on n'est pas encore prêt à dire « c'est ça qui fonctionne sur telle plateforme, c'est ça qui fonctionne sur telle plateforme, donc allez vous amuser, prenez-vous pas trop la tête
?
Katrina (12:50)
des
fois, Marie-Michelle, peut être juste, pis moi, ça m'arrive de le faire parce que c'est moi qui s'occupe des publications sur les réseaux sociaux, des balados entre
Pis des fois, ça va
de modifier certaines choses, mettons, Facebook pis LinkedIn, parce que LinkedIn, je vais l'orienter plus
Pis aussi, ce qui peut faire une différence, pis on l'a vécu la semaine dernière,
Il a un post sur LinkedIn qui a vraiment bien fonctionné, mais on avait identifié la personne qu'on a reçue dans le balado dedans, et son réseau a réagi. Donc, ça montre encore plus l'importance d'identifier les personnes, je nous spoil un peu nos solutions. Mais c'est là aussi que ça va faire une différence, où un contenu pourrait plus fonctionner sur LinkedIn que sur...
Marie-Michèle Bélanger marketing (13:17)
Merci.
une opportunité qu'on a sur LinkedIn en fait, comme on en parlait plus tôt. On va faire ce qu'on fait de mieux, on va vous donner des solutions concrètes, tangibles, accessibles à mettre en place. Alors solution 1, Catherine, à faire travailler notre compte perso et pro sur LinkedIn.
Katrina (13:37)
Mmh.
commentez à titre personnel les publications de votre entreprise puis invitez votre équipe à le faire. Puis t'sais, dans l'épisode 56, on vous invitait à dire « OK, bien, chaque semaine, je vais aller commenter les publications », mais ça peut être une belle façon de commencer en commentant vos propres publications, donc les publications, par exemple, Marie-Michelle qui commente les publications de la firme, parce qu'on a vraiment remarqué que quand on vient ajouter un « »,
et encore plus un commentaire, ça vient augmenter la visibilité parce que automatiquement, les gens dans notre réseau voient qu'on a commenté. Donc l'algorithme de LinkedIn est fait de sorte parce que, même si moi je n'ai pas aimé cette page-là, si quelqu'un dans mon réseau l'a commenté, il est possible que je
la publication ressortir dans mon fil d'actualité et donc là,
stimuler l'engagement puis la visibilité de cette publication-là. Donc...
d'aller commenter les publications de votre entreprise, c'est vraiment, vraiment une superbe opportunité à ne pas manquer.
Marie-Michèle Bélanger marketing (14:50)
Puis ça vous permet aussi d'ajouter une touche plus personnelle à la publication d'affaires. Moi quand je le fais, je n'y arrive pas toujours, mais quand j'y arrive, je le fais, je vais essayer d'ajouter un complément d'information ou dire « ça vaut la peine d'écouter tel épisode parce que telle idée est vraiment chouette
donner, je ne veux pas dire une approche un peu clickbait, mais de profiter du commentaire pour donner le goût aux gens de lire au complet votre publication, de l'écouter ou d'aller faire l'étape d'après.
Katrina (15:17)
peut permettre
d'ajouter un aspect
Il y a des choses qu'on ne se permettra pas nécessairement de dire dans une publication, dans une page d'entreprise, mais qu'en commentaire comme attire personnel que je pourrais aller nommer. Donc ça vient
une profondeur au contenu qu'on n'aurait pas pu mettre à cette entreprise.
Marie-Michèle Bélanger marketing (15:32)
...
On ne pas les choses pour faire les choses.
Katrina (15:37)
Mm-hmm.
Marie-Michèle Bélanger marketing (15:40)
Maintenant, je vais me permettre de partager la solution 2. Profitez. D'ailleurs, cette solution-là, c'est une solution qui est sur notre tout doux liste de l'affaire, mais qui n'est pas parfaitement faite chez nous. Alors, on est exactement comme vous, puis on fait les priorités une à la fois. La solution 2, c'est de mettre de l'avant le positionnement de l'entreprise, autant sur votre profil
de marque. Donc souvent, ce qu'on va voir, c'est que le profil de l'entreprise...
Il est mieux identifié le logo, le nom de l'entreprise, mais les profils personnels, on les laisse un peu aller. On a moins travaillé peut-être les mots clés, dans le descriptif, le rôle qu'on occupe dans l'entreprise, mais aussi le positionnement, l'unicité de l'entreprise. Puis tout ce qui est photos en tête, on peut s'amuser avec ça, rappeler des référents de marque. Par exemple, Katrina et moi, on peut profiter de notre photo de profil pour mettre de l'avant notre photo professionnelle prise dans les bureaux de la firme.
qui rappelle l'univers film qu'on retrouve sur les pages affaires, qu'on retrouve sur le site web. Même chose en en-tête, on peut mettre la devanture du bureau, peut mettre la salle de réunion en en-tête, on peut mettre un tagline de l'entreprise pour vraiment identifier le compte personnel à l'entreprise. Solution numéro 3, Katrina.
Katrina (16:54)
Oui, donc la solution numéro 3, tantôt je l'ai un peu divulgachée, c'est d'identifier les personnes concernées en les publications de l'entreprise. Par exemple, nous on reçoit quelqu'un sur le balado, c'est sûr que je vais l'identifier.
Souvent, va annoncer les mandats qu'on reçoit à la firme ou on va mettre des exemples d'avis clients qu'on reçoit. Si la personne est sur LinkedIn, le propriétaire de l'entreprise ou le directeur de l'organisme,
on va la plupart du temps les identifier parce que ça aide à faire rayonner la publication. Ça inclut aussi les membres de votre équipe. s'il a des gens qui
par exemple, vous voulez souligner que quelqu'un a pris la parole dans un événement pour votre entreprise, identifier cette personne-là, par rapport à l'équipe, c'est une belle marque de reconnaissance. Puis de deux, ça aide de deux points de vue plus intéressés, disons. Ça permet de faire rayonner la
plus largement. Donc, c'est vraiment pas à sous-estimer.
Marie-Michèle Bélanger marketing (17:53)
J'aime beaucoup quand tu parles de reconnaissance d'employés aussi, puis de saluer le travail de certains employés publiquement sur LinkedIn. On le sait que ce peut-être pas toutes les organisations dont l'ensemble des employés est sur LinkedIn. Souvent, LinkedIn, c'est plus des gens qui oeuvrent dans le domaine plus professionnel. C'est sûr que si tu es un soudeur dans une usine, le compte LinkedIn est peut-être moins pertinent dans ta réalité, puis ce n'est pas ta priorité, puis c'est bien correct.
je dirais là-dessus que d'identifier les personnes c'est important parce que LinkedIn est un monde où les décideurs sont là et aiment LinkedIn. Donc il y a des gens très très haut niveau qui peut-être vont déléguer par exemple leur page Facebook et Instagram d'entreprise à un département de communication marketing, mais qui vont être là en personnel sur leur compte personnel. Donc votre entreprise est vue de personnes importantes là.
Quand vous maniez bien les codes, puis vous devenez plus stratégique, vous allez voir de beaux résultats. J'ajouterai un bonus, Katrina, à nos trois
Katrina (18:56)
...
Marie-Michèle Bélanger marketing (18:56)
y a une fonctionnalité vraiment pertinente sur la page Affaires. Moi, dois vous nommer
mettons que je parle de ma stratégie personnelle, Marie-Michelle, propriétaire d'entreprise, souvent, à chaque semaine, je vais essayer le plus possible d'aller ajouter
des gens que je ne connais pas nécessairement dans mon compte personnel. Donc, je vais faire une petite recherche. D'ailleurs, si vous avez besoin d'information, faites-nous signe. C'est très accessible, l'outil de recherche de LinkedIn. Donc, je fais une recherche, j'identifie les clients potentiels idéaux et je les ajoute. Par la suite, à chaque semaine, je vais vers l'onglet « Pour le moment en janvier 2025 », l'onglet sur la page Affaires s'appelle Inviter à suivre. C'est sur la gauche.
Par contre, vous écoutez cet épisode en 2026, peut-être que ça a changé, mais la fonctionnalité devrait toujours exister. Et donc, on peut aller se connecter à la page à faire, aller dans Inviter à suivre. Et ça le dit, tu cliques sur des noms de profils et t'invites les gens à suivre ta page à faire. Donc, ça peut être une superbe fonctionnalité pour aller faire croître les abonnements à votre page.
puis encouragez que vos publications soient davantage vues en organique de personnes importantes qui correspondent à vos clientels idéales. Donc, n'hésitez pas, c'est correct, c'est dans les bonnes pratiques. Puis peut-être que vous allez avoir un 10 % de gens, une personne sur 10, qui vont accepter de suivre votre page. Mais si ces cinq clients potentiels idéaux très « wow », ben ça aura valu le coup. Donc, n'hésitez jamais à aller ajouter des nouveaux individus à votre compte personnel, puis pour avoir accès à
invité à suivre, bien, il doit avoir accepté votre invitation personnelle. C'est pour ça que d'abord, il faut aller les inviter en personnel, puis par la suite, les inviter à suivre votre page. Alors, voilà, ça fait le tour de nos solutions ainsi que notre solution
Avant de t'inviter, Katrina, à rappeler nos trois solutions et notre bonus, j'aurais un mini éditorial à faire. Il a quelque chose qui me fatigue sur LinkedIn en ce moment. Ça fait peut-être des années, mais moi, on dirait que c'est plus présent en ce moment. Je vois des gens critiquer les contenus des autres. Je vois des gens qui essaient de se rendre intéressants en disant « On est anés des contenus de tel genre, puis on est anés des contenus de tel genre, mais je veux juste que nos auditeurs à nous entendent. Ne vous laissez pas intimider.
par ce genre d'individu qui critique les autres au lieu de faire des bons contenus eux-mêmes. C'est une tactique très facile pour avoir de l'engagement.
j'ai adoré moi une métaphore, je suis certaine que j'en ai déjà parlé sur le balado. Une métaphore de Simon Sinek qui parlait des crêpes. Quand on des crêpes un samedi matin, la première est toujours moche, la deuxième est moins pire, la troisième est pas pire.
Puis à partir de la quatrième, elles là sont waouh les craques, ok? Donc les dernières sur le dessus de la pile sont mieux que les premières. Puis ça va de soi, quand on commence sur LinkedIn, vos premiers posts ne seront pas des essais qui vont gagner des prix littéraires et c'est très correct. Osez débuter quelque part, osez être moyen. Pour certains, peut-être que ça va être médiocre au début, puis on s'en fout. Faut oser, puis en le faisant qu'on s'améliore, puis en le faisant, vous allez voir qu'est-ce qui colle, qu'est-ce qui colle pas.
où est-ce que vous avez des résultats. Donc, ne laissez pas les gens juger les autres sur LinkedIn. Vous empêchez de prendre la place, prendre la parole, puis d'essayer de vous amuser avec ces codes-là. Je ferme la parenthèse. Katrina, nos trois solutions et le bonus pour faire concilier, faire travailler ensemble notre page LinkedIn Pro et notre page LinkedIn Perso.
Katrina (22:16)
...
Allez commenter les publications de votre entreprise, de votre page entreprise ou organisation et invitez votre équipe à le faire aussi. Ensuite, mettez de l'avant le positionnement de votre organisation sur votre page personnelle et aussi sur les pages de vos collègues. Donc, on parle du bandeau en haut de la photo de profil. Il a un petit bandeau qu'on peut modifier.
ou encore même sa photo de profil peut faire rayonner le positionnement. Puis évidemment aussi dans le texte de présentation, il a moyen de faire rayonner le positionnement de son entreprise à travers son propre positionnement personnel. Ensuite, identifiez les personnes concernées et les membres de votre équipe dans les publications de l'entreprise lorsque c'est pertinent. Et finalement, invitez vos abonnés ou vos relations sur LinkedIn à s'abonner à votre page LinkedIn pour faire grandir son audience.
Marie-Michèle Bélanger marketing (23:28)
Excellent récapitulatif! J'ai hâte de voir nos abonnés, nos clients prendre plus de place sur cette belle plateforme et en tirer les résultats aussi! Est-ce que t'as aimé ma compagnie, Katrina, en ce froid, cibérien?
Katrina (23:42)
Oui, et ça augure bien pour 2025.
Marie-Michèle Bélanger marketing (23:45)
C'est parti! Alors merci, puis on se dit à la semaine prochaine!
Katrina (23:49)
À bientôt
